septembre 1st, 2017

C’est l’histoire d’un employeur qui a (trop hâtivement ?) signé une lettre de licenciement… Un employeur licencie une salariée et lui envoie donc un courrier en ce sens. Mais, à la lecture de cette lettre de licenciement, la salariée constate qu’elle est signée par « le responsable », sans mention d’un quelconque nom, avec une signature qu’elle qualifie d’illisible. Une

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